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如何顺利度过试用期

2011年07月21日23:06 四川资讯网阿芳人次浏览 字号:T|T

核心提示:近几个月来,总有一个熟悉的身影在我们职介所晃动。他时而在查询机上摸索一番,时而又在我办公室门口徘徊一阵,似乎有许多难言之隐,但每次待我欲招呼他时,他却无影无踪了。终于有一天,他好像是鼓足了所有的勇气走

近几个月来,总有一个熟悉的身影在我们职介所晃动。他时而在查询机上摸索一番,时而又在我办公室门口徘徊一阵,似乎有许多难言之隐,但每次待我欲招呼他时,他却无影无踪了。
终于有一天,他好像是鼓足了所有的勇气走进了我的指导室。通过一番交谈,我知道他叫小江,毕业于华东理工大学电子工程系,在学校时成绩优秀,活动能力也很强。可是毕业近一年来,在寻找工作的过程中却处处碰壁,主要原因是单位在试用他之前都对其大加赞赏,可每次都过不了试用期。每每被回绝时,小江都有些丈二和尚摸不着头脑的感觉,不知道问题究竟出在哪里。久而久之,小江患上了试用期恐惧症,对找工作失去信心。
在了解了小江的情况后,我知道小江面临的并不是一个特殊的问题,而是许多求职者都会遇到的一个难题,即如何平安地度过关键的试用期,在此,我想针对小江的案例,对正在试用期或准备进入试用期的求职者们提供一些建议:
一、了解公司的文化。每家公司都有不成文的规则,因为是不成文的,只能靠你自己去了解和学习,一是在工作的过程中慢慢留意和体会,二是向公司的老员工请教,这时你千万要放下架子,无论对方的身份、地位如何,都不能以轻视的态度对待之,虚心询问,认真吸取,这是你尽快熟悉公司各种事务、规则的最直接方式,因为试用期的时间较短,就要把握时机,快速地了解并顺从这些规则,有助于及早获得公司对你的肯定,巩固自己的地位。
二、不随意推卸责任。进入单位后,领导会安排一定的工作给你,你必须尽快、尽好地做完你分内的工作。由于你是新手,对一些问题的处理可能需要一段较长的时间,而其实领导却希望你能立即完成,你决不能在未尝试前就向领导反映种种困难,应尽自己的力量去完成他,甚至于加班加点,有时这往往是领导对你的考验,试图了解你面对困难时的态度。但无论情况如何,你都不能把自己责任范围内的事推托给别人,即使自身能力有限,确实无法完成,也要向领导说明,由领导处理。对于一些额外的工作,决不能以“不是我分内的工作”为由严加拒绝,不妨欣然接受,作为对自己的考验。
三、尽量避免卷入是非旋涡。每家单位都有一些喜欢说长道短的人,他们对各种事物都评论不断,爱添油加醋。对于是是非非的问题,你尽量不要参与其中,不妨一笑处之。
四、积极参与团队合作。单位强调的是团队精神和严谨的工作纪律,即使你个人能力再强,却无法与团队默契配合的话,你在单位也是无法立足的,因为成功不是孤立的,他必须依靠集体的智慧和力量去完成,在试用期间,要注意与同事间建立友好合作的融洽关系,不仅要让领导认可你,更要让同事认同你。
小江把我的建议一一记下,心情似乎轻松了许多。此后,我再也没有看到过他,只是在几个月后的一天,我接到他打来的电话,他欣喜地告诉我已经顺利度过试用期,现在工作很开心。

(本文来源:四川资讯网  责任编辑:阿芳  )
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